Nếu bạn là một nhà quản lý nhân sự và dành sự quan tâm đến đến hiệu quả công việc của mình thì đây là một quyển sách bạn nên tham khảo. Bởi “The Talent Equation nhìn vào xu hướng công nghệ, đặc biệt là sự gia tăng của dữ liệu lớn và cho thấy nó sẽ ảnh hưởng thế nào đến cách chúng ta thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài một cách tốt nhất hiện nay.”
Một trong những nội dung lớn được đề cập trong quyển sách đó là về “Big data” (Dữ liệu lớn). Hãy cùng CareerBuilder.vn theo dõi đoạn video clip sau. Qua đó hai đồng tác giả của quyển sách "The Talent Equation", Prasanna Tambe (NYU) và Lorin Hitt (Wharton School), trao đổi về việc sử dụng các dữ liệu từ nguồn hồ sơ ứng viên như thế nào nhằm tìm ra những hiểu biết mới về nguồn lực lao động Mỹ và các hoạt động trong công ty.
