Kiểm tra trình độ nhân viên qua thi trắc nghiệm

Nhu cầu kiểm tra trình độ nhân viên  

 

Luôn nắm bắt được khả năng kiến thức, trình độ của từng nhân viên theo thời gian trong việc đáp ứng công việc tại doanh nghiệp đối với mọi nhà quản lý là việc có tầm quan trọng rất lớn. Nếu làm được tốt việc này, bạn có thể sắp xếp công việc và mức lương hợp lý cho nhân viên. Tăng cường kiểm tra kiến thức định kỳ đội ngũ nhân viên còn tạo ra động cơ để nhân viên luôn có ý thức nâng cao trình độ của mình và do đó có khả năng hoàn thành tốt công việc được giao.

 

Sử dụng công cụ phần mềm  

 

Module Kiểm tra trình độ nhân viên qua thi trắc nghiệm dùng để đánh giá kiến thức nhân viên về mọi mặt (kỹ thuật, cách thức làm việc, các kiến thức về nghề nghiệp, công ty...). Bạn có thể tạo ra nhiều môn thi trắc nghiệm mà kiến thức của nhân viên về các môn này có mối liên hệ trực tiếp hay gián tiếp tới công việc của họ. Bạn có thể tạo ra các bộ câu hỏi trắc nghiệm một cách chi tiết nhất nhằm kiểm tra sát nhất trình độ của nhân viên. Trước các kỳ thi đánh giá nội bộ, các nhân viên thường quan tâm đến việc học tập, nâng cấp kiến thức của mình để có thể có kết quả thi tốt, điều đó có lợi cho công việc của họ và cho cả công ty.

 

Chức năng trên phần mềm  

 

Module cung cấp các giao diện để bạn có thể tạo ra các môn thi, tạo ra hệ thống câu hỏi và đáp án (có mã hóa bảo mật) cho các môn thi, phân cấp độ khó các câu hỏi (Level), tạo ra các kỳ thi và danh sách thí sinh... và cuối cùng là chấm điểm các bài thi.

 

Quá trình thi được thực hiện trên hệ thống mạng nội bộ. Khi đó các thí sinh sẽ ngồi trên máy của mình và làm bài thi. Chương trình sẽ tự động kết thúc việc làm bài thi khi hết thời gian chỉ ra (ví dụ: 30 phút). Sau khi tất cả các thí sinh làm xong bài thi, bạn thực hiện chức năng “Thu bài thi” và “Chấm thi”, sau đó có thể in ra bảng điểm kết quả thi. Nếu thí sinh thắc mắc thì bạn có thể in bảng “So sánh bài làm và đáp án”.

 

Áp dụng  

 

Ngoài việc kiểm tra định kỳ đội ngũ nhân viên, ứng dụng thường xuyên của module kiểm tra nhân viên qua qua thi trắc nghiệm là dùng để sơ tuyển kiến thức của những người xin vào làm việc tại vào công ty bạn. Nếu có hàng trăm đơn xin việc mà bạn chỉ có nhu cầu nhận 10 người thì tốt nhất bạn sử dụng module này để thực hiện sơ tuyển, sau đó mới là các cuộc phỏng vấn để tìm được những ứng viên thích hợp.